Johtajaverkosto on Oulun kauppakamarin ja Chief Executive Searchin hallinnoima foorumi, jonka missiona on vahvistaa pohjoissuomalaista liike-elämän johtajuutta – yksi keskustelu kerrallaan. Tunnistettu tarve on luoda pintaa syvemmälle uppoutuva, sparraava foorumi, jossa samankaltaisessa uravaiheessa olevat johtajat voivat vaihtaa kokemuksiaan ja tukea toistensa kehittymistä.

Johtajaverkosto tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden kehittyä johtajana, inspiroitua muiden kokemuksista ja jakaa omia näkemyksiä kollegojen kanssa. Verkostossa sparrataan toisia, jaetaan avoimesti tietoa, kokemuksia, huolenaiheita ja onnistumisia – ja tarjotaan tukea myös silloin, kun kaikki ei suju suunnitellusti. 

Monipuoliset ja asiantuntevasti fasilitoidut tapaamiset tukevat jatkuvaa ammatillista kehittymistä. Jokaisesta keskustelusta voit ammentaa käytännön oivalluksia, jotka ovat suoraan hyödynnettävissä omassa työssäsi ja organisaatiossasi.​

Johtajaverkostoon ilmoittautuneet osallistujat jaetaan 10–20 hengen ryhmiin. Ryhmien kokoonpano perustuu osallistujien urakehitysvaiheeseen ja muihin tekijöihin, joiden avulla rakennetaan toimiva ja kannustava ryhmädynamiikka. Samalla huomioidaan monimuotoisuus, joka tukee ryhmien vuorovaikutuksen rikkautta. Ryhmät tapaavat kasvotusten kahdeksan kertaa vuodessa, noin 2,5 tunnin ajan. Lisäksi järjestetään kahdesti vuodessa kaikkien ryhmien yhteinen, sisällöllinen verkostoitumistilaisuus.​

Kunkin ryhmätapaamisen ytimessä on valittu teema, joka tarjoaa osallistujille oivalluksia ja työkaluja oman työn ja toimintaympäristön kehittämiseen. Tapaamisten muoto on ohjattua mutta keskustelevaa – vapaamuotoista ”pyöreän pöydän” sparrausta. Lyhyiden alustuspuheenvuorojen jälkeen jokainen osallistuja tuo keskusteluun omia kysymyksiään, näkökulmiaan ja kokemuksiaan. Tavoitteena on tarjota uusia näkökulmia ja konkreettisia eväitä arjen johtamistyöhön.​

Johtajaverkoston keskustelut perustuvat avoimuuteen ja keskinäiseen luottamukseen. Keskusteluissa ei käsitellä liikesalaisuuksia, kolmansille osapuolille haitallisia aiheita eikä asioita, jotka voisivat rikkoa liiketoiminnan eettisiä periaatteita tai lainsäädäntöä.​

Paikka: Nordea Bank, Kirkkokatu 6, 5. krs., Oulu. Ala-aulassa ohjeet hisseille sekä kokoustiloihin 5 kerrokseen.

OHJELMA 2026: 

19.2. klo 8-10:30 Geopoliittiset ja Euroopan turvallisuustilanteen muutokset ja vaikutukset liike-elämän näkökulmista
Kansanedustaja, kyberturvallisuuden työelämäprofessori Jarno Limnell

12.3. klo 8-10:30 Omistajaohjauksen onnistumisen ja epäonnistumisen elementit
Sijoitusjohtaja, HPJ, hallitusjäsen Kati Peltomaa, Arvo Sijoitusosuuskunta

16.4. klo 8-10:30 Hallituksen, toimitusjohtajan ja johtoryhmän yhteistyö
Toimitusjohtaja, HPJ, hallitusjäsen Juha Laakkonen, Kaleva Oy

21.5. klo 8-10:30 Osallistava ja rullaava strategiatyö – onnistumisen oivallukset ja kompastuskivet
Yrittäjä, vuokrajohtaja, hallitusjäsen Paula Ylisassi, Licence to Lead Oy

11.6. Kasvun ja kansainvälistymisen edellytykset johdolle/johtajalle & Get together
Toimitusjohtaja, HPJ, hallitusjäsen Erja Sankari, Partnera Oyj

20.8. klo 8-10:30 Kauppa käy – myynnin ja markkinoinnin johtaminen (RevOps)
Yrittäjä, toimitusjohtaja, hallitusjäsen Kati Huusko-Viikilä, Revory Oy

17.9. klo 8-10:30 Johtamisjärjestelmän rakentaminen ja ylläpito moderniin johtamiseen
Toimitusjohtaja Hannu Koivula, Ammattiopisto Luovi

29.10.  klo 8-10:30 Johtoryhmän kehityspolku ja johtajana kehittyminen
Toimitusjohtaja, advisor, hallitusjäsen Mika Rytky, Kontiotuote Oy

17.11.  klo 8-10:30 Tekoäly johtamisen hyötykäyttöön
Partner, vt. toimitusjohtaja, hallitusjäsen Ville Heikkinen, HT Growth Partners Oy

17.12. Johdon ja organisaation työhyvinvointi & Get together
Johtava työkykyasiantuntija, yrittäjä Tiina Kesti, KOHO Consulting Oy

---------------------

Lisätiedot: palvelujohtaja Riitta Schroderus, puh. 050 338 9350, riitta.schroderus(at)chamber.fi

Pyydämme sitovia ilmoittautumisia 5.2.2026 mennessä. 

Lisätietoa ja ilmoittautuminen

LISÄTIETOA:

OULUN KAUPPAKAMARI
050 338 9350
riitta.schroderus@chamber.fi