Koulutuspäivässä käsitellään työpaikan tyypillisimpiä haastavia tilanteita ja niiden käytännön ratkaisukeinoja. Esihenkilöllä on lakisääteinen velvoite puuttua monenlaisiin työpaikan ongelmatilanteisiin ja päätöksenteon tueksi on tunnettava riittävästi työlainsäädäntöä. Asiat käydään läpi käytännönläheisellä otteella ja esimerkein havainnollistettuina.

Kouluttajana toimii johtava juristi Kirsi Parnila Helsingin seudun kauppakamarilta.

OHJELMA:

AIKATAULU:
8.45 Aamukahvi ja suolainen / Etäyhteyden avaus
9.00 Koulutuksen avaus

OHJELMASSA:
Esihenkilötyön työoikeudelliset raamit

• Työnjohto-oikeus ja sen rajat
• Työntekijöiden yhdenvertainen kohtelu
• Työnantajan ja esihenkilön työturvallisuusvastuu

Häirintä työpaikalla

• Mitä häirintä, kiusaaminen ja muu epäasiallinen käytös on?
• Esihenkilön puuttumisvelvollisuus

Työssä jaksaminen

• Työn kuormittavuuden ennaltaehkäisy
• Esihenkilön puuttumisvelvollisuus
• Työajat ja vuosilomat
• Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen

Päihteiden käyttöön liittyvät ongelmat

• Alkoholinkäyttöön liittyvät ongelmat työpaikalla
• Huumetestaus
• Päihdeohjelma ja hoitoonohjaus
• Työsuhteen päättäminen päihdeongelmien vuoksi

Sairauspoissaoloihin liittyvät ongelmatilanteet

• Sairaudesta ilmoittaminen ja ohjeistus
• Tahallisuus ja huolimattomuus
• Työntekijän oma myötävaikutus
• Työn teettäminen sairausloman aikana
• Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella

Työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet

• Sopimaton käytös
• Ohjeiden vastainen menettely
• Työsuoritukseen liittyvät ongelmat
• Luvattomat poissaolot
• Esihenkilön puuttumisvelvollisuus

12.00 Lounas
16.00 Koulutus päättyy

---------------------

Ilmoittautuminen: 10.3. mennessä verkkokaupan kautta tai
susanna.paaaho(at)chamber.fi, puh. 050 581 0884. 

Lisätietoa ja ilmoittautuminen

LISÄTIETOA:

OULUN KAUPPAKAMARI
050 581 0884
susanna.paaaho@chamber.fi